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“雙愛”活動倡議書

“雙愛”活動倡議書

全市企業和廣大職工:

為積極響應省委、省政府構建和諧勞動關系的號召,全面推進“企業關愛職工、職工熱愛企業”(以下簡稱“雙愛”)活動,促進職工體面勞動和企業持續健康發展,推動我市形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,特向全市企業和廣大職工發出如下倡議

一、企業倡導“六有”:勞動有合同,工資有增長,五險有保障,生產有安全,管理有民主,精神有關懷。

二、職工倡導“六要”:工作要敬業,技能要提高,經營要關心,紀律要遵守,維權要理性,身心要健康。

請全市企業以積極的行動,有力的措施,把員工放在心上,把關愛落到實處;廣大職工要弘揚主人翁的創業精神和奉獻精神,發揮工人階級的主力軍作用。通過共同努力,助推舟山群島新區快速發展。

附件:“企業關愛職工 職工熱愛企業”共同約定書

(范本)

   

倡議單位:

舟山市人力資源和社會保障局       

群島新區企業聯合會/市企業家協會   舟山市工商業聯合會

                                    2014年8月11

附件

 “企業關愛職工 職工熱愛企業”

共同約定書(范本)

     (下稱企業)與本企業職工方,經雙方協商一致,簽訂共同約定書。

第一條:企業依法與職工簽訂勞動合同,規范勞動合同內容,全面履行合同約定的事項,提高勞動合同質量。

第二條:企業按時足額支付職工工資,嚴格遵守最低工資制度規定,建立健全正常的工資增長機制,通過工資集體協商確定企業內部的工資分配制度,努力提高一線職工工資水平

第三條:企業依法履行社會保險法規定的各項義務,按時向社保經辦機構申請辦理社會保險登記,自行申報、足額繳納各項社會保險費,做到應保盡保,應繳盡繳。

第四條:企業依法落實安全生產責任制,深入排查和治理生產安全隱患。強化職工安全生產培訓教育,改善勞動條件,認真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護,積極參與“安康杯”競賽活動,全面推進安全文化建設,提高職工勞動安全和職業健康意識。

第五條:企業依法實行民主管理,職工(代表)大會制度建立健全,積極推進廠務公開,保障職工知情權、參與權、表達權和監督權,直接涉及職工切身利益的規章制度或重大事項,經職工(代表)大會討論、集體協商確定。

第六條:企業關注職工身心健康,開展健康向上的文化體育活動,重視職工的心理健康,暢通職工交流情感和表達訴求的渠道,重視困難職工幫扶,切實解決職工生活中的實際困難。

第七條:職工忠于崗位,恪盡職守,認真做好本職工作,按時完成生產、科研和經營任務,努力提高工作質量。

第八條:職工積極參加企業崗位練兵、技能競賽和技術比武活動,爭當技術能手,努力提高自身技能水平和素養。

第九條:職工關心支持企業生產經營,積極為企業健康發展建言獻策,主動參加企業創新和合理化建議活動。

第十條:職工誠實守信,自覺遵守企業規章制度、勞動紀律,服從企業生產經營管理,模范執行勞動安全衛生規程。

第十一條:職工學法、知法、守法,通過正當途徑合理表達訴求,依法維護自身合法權益。

第十二條:職工積極參加有益身心健康的活動,熱心公益、助人為樂,自尊自信、理性平和、積極向上。

第十三條:本約定書作為企業專項集體合同,有效期為

年,即自             日止。

第十四條:本約定書一式四份,企業和工會各執一份,報送同級人力資源和社會保障行政部門一份,報上級工會備案一份。

企業方:(企業蓋章)      職工方:(企業工會蓋章)

法定代表人(或委托人):       工會主席(或委托人):

                                     

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